Organisation und Personalführung in einem deutsch-chinesischen Gemeinschaftsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung kultureller Hintergründe formatIsbn:Softcover - 9783638000017 doch scheitern musste

doch scheitern musste

Erlebniswelten werden geschaffen

Dieses Politikfeld muss demzufolge um weitere Handlungsfelder erweitert werden

1Voraussetzungen des Portfolio-Selection-Modells3

Organisation und Personalführung in einem deutsch-chinesischen Gemeinschaftsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung kultureller Hintergründe formatIsbn:Softcover - 9783638000017 doch scheitern mussteDiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Fhrung und Personal Personalfhrung, Note: 1,3, Hochschule Aalen (Fachbereich Betriebswirtschaft fr kleine und mittlere Unternehmen), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung von Organisations und Personalfhrungsstrukturen, die die kulturellen Unterschiede zwischen deutschen und chinesischen Arbeitskrften in einem Gemeinschaftsunternehmen bercksichtigen, und folglich